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- 《如何做好企業(yè)人力資源運用》公開(kāi)課
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《如何做好企業(yè)人力資源運用》公開(kāi)課
活動(dòng)時(shí)間：2019年6月27日周四 14：30
活動(dòng)地點(diǎn)：園區3號樓2層路演室
活動(dòng)背景：
進(jìn)入新時(shí)代，這是一個(gè)“個(gè)性”與“共性”并存的時(shí)代。95后、00后成長(cháng)在偉大祖國高速發(fā)展逐步變強的年代，他們從小的感受到的是因祖國強大而帶來(lái)的自信，因成長(cháng)環(huán)境相對物資相對殷實(shí)的時(shí)代。因此也塑造了他們極具“個(gè)性”，加之信息化社會(huì )為個(gè)人提供了強大賦能。他們不再單純的只利用“老一輩”認為的本職工作來(lái)養活自己，他們更想追求自己想要的人生。未來(lái)，勢必會(huì )給企業(yè)的人力資源管理以及管理者帶來(lái)全新的思考和實(shí)踐。
人力資源管理確實(shí)需要花很多心思，HR們與員工“交心”，從而影響整個(gè)團隊?！敖恍摹辈粌H僅體現在HR經(jīng)理直接和團隊進(jìn)行的交流溝通上，同時(shí)也體現在對員工的心理關(guān)懷上。例如，人力資源管理者可以通過(guò)不同的環(huán)境氛圍設置、情緒引導管理或者肢體語(yǔ)言表達等等，去影響全體員工對待企業(yè)的看法，改變他們對工作的態(tài)度。